DESPRE NOI

SCURT ISTORIC


Asociatia Profimatt a luat fiinta in Octombrie 2012 fiind constituita ca O.N.G.

In urma studiilor realizate de noi, reiese că „ jucătorii” din industria automotive din Vestul tarii si nu numai, au mari dificultati datorita lipsei competentelor angajatilor sai pe parte tehnica.

De aici si ideea dezvoltării Asociatiei ProfiMATT, care îşi propune să răspundă acestor nevoi prin proiectele sale de orientare şi formare profesională.



MISIUNE

Misiunea noastra este sa sprijinim firmele care activeaza in industrie, cu precadere in industria automotive, prin cresterea competentelor angajatilor sai oferind cursuri de formare profesionala special create pentru nevoile lor. Dar si oferirea de sprijin tinerilor care ajung in punctul sa aleaga o meserie, prin seviciile de orientare profesionala.


VIZIUNE

Viziunea noastra este sa valorificam resursa umana si implicit companiile pentru care acestia lucreaza. Ne dorim sa fim recunoscuti pentru profesionalism si unicitate in abordarea clientilor nostri si gasirea de solutii eficiente pe termen lung.


VALORI
+FLEXIBILITATE si ADAPTARE
sunt caracteristicile de baza in care noi credem, intr-o piata dinamica poti functiona doar daca esti flexibil si t mulezi dupa nevoile si cerintele pietei, dadaaptandu-ti oferta in permanenta;
+SUSTINERE
suntem aici sa oferim sprijin atat tinerilor cat si firmelor care au nevoie sa fie competitive in piata;
+INOVARE
inventam si gasim solutii potrivite pentru nevoile diverse de formare ale parterilor nostri, ne echipam cu noutati aparute pentru a putea face fata cerintelor actuale;
+PROFESIONALISM
in tot ce facem primeaza modul in care satisfacem clientii nostri, atragem colaboratori pregatiti care sunt capabili sa gaseasca solutii potrivite fiecarei probleme.

CUM AM INCEPUT?


Mediul industrial

In una dintre intalnirile Centraffaire (Clubul Economic Francez) s-a ajuns la concluzia ca principala problema cu care se confrunta companiile membre este lipsa de competente tehnice in raport cu nevoiele lor;

Compania Leman Industrie, membra a Centraffaire, reprezentata prin dl. Gelu Mateescu a avut curajul si initiativa sa faca ceva in sensul acesta…

NEVOIA DE COMPETENTE TEHNICE

CUM AM INCEPUT?


Mediul industrial

In una dintre intalnirile Centraffaire (Clubul Economic Francez) s-a ajuns la concluzia ca principala problema cu care se confrunta companiile membre este lipsa de competente tehnice in raport cu nevoiele lor;

Compania Leman Industrie, membra a Centraffaire, reprezentata prin dl. Gelu Mateescu a avut curajul si initiativa sa faca ceva in sensul acesta…

NEVOIA DE COMPETENTE TEHNICE

NECESITATEA ORIENTARII SI FORMARII PROFESIONALE


Ati observat ca multi absolventi nu-si gasesc job in domeniul ales? Facultatile scot absolventi pe banda rulanta care nu pot fi integrati pe piata fortei de munca pentru ca nu exista cereri in domeniul absolvit de ei.

Ce se intampla in acest caz, cand tinerii nu-si pot urma profesia aleasa si sunt nevoiti sa se recalifice? Apare frustrarea la nivelul individului... Multe comapanii din domeniul industrial si nu numai resimt lipsa muncitorilor calificati si nevoia scolilor profesionale. Insa mai toti tinerii din ziua de astazi au o facultate: nu e oare injositor sa opteze pentru scoala profesionala si pentru un profil tehnic?

Cand ne uitam la statistici, observam ca cei care se califica pentru ceva ce pot face concret si bine nu raman nici macar o zi in somaj. Industria gastronomica, cea hoteliera si mai ales domeniul industrial tanjesc pentru oameni priceputi pe care se inghesuie sa ii plateasca bine. Deci putem inlocui cuvantul „injositor” cu „realist”.